夏木陰陰正可人，07月06日至07日，綠城集團2021年度“敢夢敢出眾”第1期新員工入職培訓于安吉百草園如期開展。

為了讓大家加速的打破陌生感，快樂的破冰游戲當然必不可少！在愉快的破冰游戲中，大家順利的分成了八支各有特色的樂隊；他們都各自擁有自己的樂隊名稱和口號，當然還有必不可少的樂隊造型。

重金屬，搖滾、民謠、爵士、樂隊風格您來定，演唱歌曲由您的團隊自己定……

主唱，吉他手，貝斯手，鍵盤手，鼓手隨您挑選，讓我們一起躁起來……

各個樂隊選取了自己喜愛的樂器和想要表演的歌曲，定位了自己的位置，接下就在老師的帶領下認真的學起了樂器，練起了歌曲。

看小伙伴們雖然對樂器不甚熟悉，但是練起來還是有模有樣的。

各自的樂器和歌詞都熟悉后，要來一個整支樂隊的完整版，這個時候就看默契了。

大家不斷的磨合，訓練之后，終于要上臺表演啦！小伙伴們都給自己整了個“造型”，帥氣的上了場，表演的很完美，臺下的氣氛很熱烈。

看，大家從陌生到熟悉，從生疏到熟練，從毫無默契到從容配合只需要一首歌的時間呢！

翌日，我們的培訓項目叫超級過山車，剛開始看這個名字，小伙伴們還以為是大家結伴一起去游樂園里做過山車，用最刺激的游樂設施來放松。但其實超級過山車是一項團隊集體發揮智慧的協作游戲。

培訓伊始，小伙伴們延續了昨日樂隊的分成的小組，小組中的每個人都有不同的分工，像是模擬在公司中各個部門的分工與合作。在同一小組中，大家要各自完成自己小組所負責的任務，也要和其他的小組進行溝通接觸，讓過山車進行完美的對接。

伙伴們拿到了搭建過山車的材料之后，都說“工欲善其事，必先利其器”、“巧婦難為無米之炊”，但將材料拿到手時，我和我的小伙伴都驚呆了。管材、接頭、籃球線、繩......望著到手的工具，你看看我我看看你，大家都是一臉的黑人問號，不知道該從何下手。

但是在教練的一番說明和講解下，大家都對這樣的挑戰性項目躍躍欲試。他們在圖紙上畫出覺得可行的方案，把即時的想法馬上就用手頭的工具嘗試是否能成功實現，記錄下成功的方案，pass掉失敗的方案，就在這樣一步步嘗試中，終于把綠城集團的“過山車施工圖紙”成功建成落地。

過山車落地并不代表項目已經結束，要通過籃球來驗證過山車是不是足夠牢固、可靠。小心翼翼地將籃球放在過山車的最高處，由于重力籃球向下沖去，在拐彎處我們都提著一口氣，生怕籃球“脫軌”。幸好一路上有驚無險，籃球安全到達終點。

在這一次新員工入職培訓中，新入職的小伙伴們快速的融入到了團隊中，他們打破了隔閡、跟上了團隊節奏、建立了相互熟知，相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，就會讓新入職員工感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松愉快，一起協助合作，提高效率、更好快速的完成工作！